×
Username:
Password:
ลงทะเบียนสำหรับผู้หางานForgot your password?
×
Username:
Password:
ลงทะเบียนสำหรับบริษัทForgot your password?
×
กรุณาเข้าสู่ระบบก่อนใช้งาน หรือกดปุม "สมัครสมาชิก" เพื่อฝากประวัติก่อนสมัครงาน
×

AssistantHuman Resource Manager (ผู้ช่วยผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคล)

ตำแหน่งนี้ปิดรับสมัครแล้ว

แนะนำตำแหน่งใกล้เคียง

ดูตำแหน่งงานทั้งหมด

หรือ

ตำแหน่งนี้ปิดรับสมัครแล้ว

ข้อมูลตำแหน่งงาน

ความต้องการพื้นฐาน

การศึกษา

ปริญญาตรี

เพศ

ไม่จำกัด

การจ้างงาน

full-time

คุณสมบัติผู้สมัคร

คุณสมบัติ (Qualification)
1.เพศ ชาย หรือ หญิงอายุ ไม่เกิน 40 ปี
2.มีความรับผิดชอบ มีความซื่อสัตย์
3. สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี มีความ ใจเย็น รวมถึงสามารถทำงานเป็นทีมได้
4.มีความคิดสร้างสรรค์ รักงงานบริการ และมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
5.สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษ พูด อ่าน เขียน ในระดับดี

การศึกษา (Education)
1.ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาที่เกี่ยวข้อง
ประสบการณ์(Experience)
1.มีประสบการณ์สายงานด้านทางด้านทรัพยากรบุคคล อย่างน้อย 5 ปี ขึ้นไป
2.สามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้ดีในการปฏิบัติงานได้
ความรู้คุณสมบัติเฉพาะพิเศษ(Specific knowledge)
1.บุคคลิกภาพดี ยิ้มแย้มแจ่มใส ชอบความท้าทายและมีความอดทนสูง
2.มีความสามารถด้านการสื่อสารยอดเยี่ยม มนุษยสัมพันธ์ที่ดีประสานงานร่วมกับแผนกต่างๆได้ดี
3.มีใบอนุญาติขับรถยนต์ และมีประวัติการขับขี่ที่ดี

รายละเอียดงาน

หน้าที่รับผิดชอบฝ่ายบุคคล
1.จัดทำโครงสร้างองค์กรและจัดทำบทบาทหน้าที่ทุกตำแหน่งงานตามนโยบายบริษัทฯ
2.วิเคราะห์ บริหารและวางแผนอัตรากำลังคนตามนโยบาย
3.ดูแลงานด้านการปรับปรุงกระบวนการทำงานขององค์กร
5.4.ดำเนินการให้เป็นไปตามระเบียบ ข้อบังคับ ประกาศ คำสั่ง ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานสิทธิ สวัสดิการของพนักงาน และลูกจ้าง
6.ควบคุมดูแลบริหารจัดการการสรรหาคัดเลือกบุคลากร และการว่าจ้างบุคลากร
7.บริหารและจัดการงานด้านแรงงานสัมพันธ์ และคณะกรรมการกิจการสัมพันธ์
8.บริหารจัดการควบคุมดุแลการจ่ายค่าตอบแทนและผลประโยชน์เกื้อกูลและสวัสดิการต่างๆของพนักงานและลูกจ้าง
9.ปฐมนิเทศ สื่อสารชี้แจงพนักงานเกี่ยวกับระเบียบ คำสั่ง ประกาศ ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลตามที่ได้รับมอบหมาย
งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายหน้าที่รับผิดชอบ
1.วางแผนงานด้านการพัฒนาบุคลากรทุกตำแหน่งงานตามสมรรถนะหลักขององค์กร
2.ดูแลงานด้านการพัฒนาภาวะผู้นำ
3.ดูแลงานด้านสำรวจความพึงพอใจและความผูกพันของพนักงาน
4.ดูแลงานด้านส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กร
5.ปฐมนิเทศ สื่อสารชี้แจงพนักงานเกี่ยวกับระเบียบ คำสั่ง ประกาศ ด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ตามที่ได้รับมอบหมาย
6.จัดทำเอกสารยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
งานพัฒนาทรัพยากรบุคคล (Development)
งานด้านเอกสารต่อวีซ่า Workperm ต่างๆ

สวัสดิการ

- ประกันสังคม
- วันหยุดพักผ่อนประจำปี ,ประจำสัปดาห์
- ทำงานจันทร์-เสาร์ หยุดวันอาทิตย์ วันหยุดนักขัตฤกษ์
- เบี้ยเลี้ยง (กรณีไปปฎิบัติงานนอกสถานที่)
- เงินค่าบริการ (Service Charge)
-มีค่าครองชีพตามอายุงาน
-มีอาหารฟรี 2 มื้อ ( เช้า กลางวัน เย็นและรอบดึกสำหรับคนเข้ากะกลางคืน )
-ชุดยูนิฟอร์ม
-ถ้าเป็นโรงแรมเครือ หรือมีหลายสาขา พนักงานจะได้ส่วนลดค่าที่พัก ค่าอาหาร เครื่องดื่ม ตามนโยบายบริษัทฯ

Service Charge

ไม่ข้อมูล

ข้อมูลการติดต่อ

สอบถามข้อมูลที่ คุณนันทิดา โรงแรมพินนาเคิลลุมพินี ,คุณญาณนีวรรณ โรงแรมพินนาเคิล จอมเทียน , คุณลัดดา โรงแรมพินนาเคิล รีสอร์ท สมุย , คุณจักรดุลย์ โรงแรมพินนาเคิล เกาะเต่า รีสอร์ท email telephone

Pinnacle Hotels,Resorts & Spa

โรงแรมพินนาเคิล ลุมพินี ปาร์ค โฮลเต็ล 17 ซ.งามดูพลี พระราม 4 [email protected] โรงแรมพินนาเคิล แกรนด์ จอมเทียน 37/2-11 ต.นาจอมเทียน อ.สัตหีบ จ.ชลบุรี [email protected] โรงแรมพินนาเคิล รีสอร์ท สมุย 26/19 ต.แม่น้ำ อ.เกาะสมุย จ.สุราษฏร์ธานี [email protected] โรงแรมพินนาเคิล เกาะเต่า รีสอร์ท 26/20 หมู่ที่ 3 ต.เกาะเต่า อ.เกาะพะงัน จ.สุราษฏร์ธานี pkt.danel.com, [email protected] pinnaclehotels.com
ปิดรับสมัครแล้ว